延长橡胶丨榜样的力量：致敬劳动模范，弘扬劳动精神

     在延长橡胶，有这么一群人，他们深耕岗位工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行；他们是企业的领跑者，他们身上所表现的创新精神、奉献精神、钉子精神，是延长橡胶屹立不倒的精神力量。他们之中有扎根基层，在平凡岗位上舞出不平凡的自己；有市场开发的销售精英；有深入基层潜心研究的技术人员。他们用实际行动为延长橡胶的发展铸就了一个个精神标杆。让我们把目光投向这些可爱、可敬的劳动者，向他们致敬！

01 市场开拓的逆行者（强健英）

    强健英同志为延长橡胶公司销售部南方大区经理。分别在2015年、2019年获得西北橡胶公司“劳动模范”荣誉称号，2019年获得延长石油集团“劳动模范”荣誉称号。

    在刚来到延长橡胶时，恰逢公司处于市场开发阶段，他在品牌创建的艰难拓展期，成功开发了公司维修市场第一家代理商，随后又再接再急，开发湖南、广西地区代理商，为公司开发南方市场奠定了基础。2016年初，公司安排他负责河南、安徽市场，相对公司整个营销系统，这两个市场无论从任何角度，都是薄弱的，通过一年不懈努力，最终成功的将河南省的销量由全国倒数第三名上升至第六名，安徽省从长期没有代理商上升为当年销售11000条。2017年，受公司委派，强健英开始带领团队负责南方区维修市场全钢胎销售，以“稳定客户、熟悉市场”为主，当年实现了销量全面增长。2018年他将自己的工作定为“渠道年”，对每个市场每个客户，与分管的销售员进行分析讨论，制定不同的市场方案，调整不合格的代理商，经过一年的努力，调整原有代理商4家，开发新代理商8家，从而确保了当年的销售量稳定有序，且为后续的销售突破奠定了坚实的基础。2019年初，强健英带领团队树立以“加强客户关系”为全年工作的主要方向，根据各个市场的不同特点开展针对性的工作，通过努力年销售27万余条，同比销量增加17%，实现销售收入2.9亿元，同比增加了7%以上。同年，公司下达了“利好”“秦骏”等新品牌的销售任务，根据市场的环境，选择合适的目标客户，率先在南方区域大力开发客户，仅仅一年时间，他管辖的南方大区就成功开发了14家利好代理商，抢占了有力的市场份额。

02深耕基层的技术带头人（杨星）

    杨星同志是延长橡胶公司103C区工艺技术员，连续多年被评为西北橡胶公司“先进个人”，2019年获得西北橡胶公司“劳动模范”荣誉称号。

    作为一名年轻的基层技术人员，他积极推进QC课题改善：针对2019年市场投诉及内部质量运行存在的问题进行总结分析，市场反馈的鼓包凹陷问题持续高发，工区全面开展接头类不良改善，从源头抓起，针对胎侧及帘布接头过大问题，工区及品保相互配合，设定开班胎胚接头检查考评机制，针对300线PA接头开叉，通过胎侧卷曲张力降低改善胎侧卷曲挤压变形现象，降低开叉发生概率；接头类不良发生率降低了0.05%。

     动均不良改善提升，均一性动平衡是衡量一个工厂工艺水平高低的关键环节，涉及半制品的质量、成型机硫化机的精度、材料贴合精度、操作工操作手法，是整个过程控制水平的核心体现。随着2019年UB全检持续推进，检查量增大暴露出的大量问题，UB修理品急剧增加；在现有人员和设备保障能力的基础上，不断钻研学习，总结专业经验，从设备工艺符合性着手，完善设备精度保全制度，确保材料贴合精度，避免材料拉伸；优化接头分散，严格控制接头量标准，对风险规格进行严格管控，防止批次性不良，对一次法冠带缠绕进行对称优化，积极借鉴先进企业技术经验；努力提升自身能力；组织培养UB改善人员，提升UB修理人员技能；UB合格率提升了0.45%；UB修理合格率提升了30%。

03 在平凡的岗位上舞出不平凡的自己（欧佳琪）